دکتر علی پیران نژاد

دکتر علی پیران‌نژاد

معاون گروه آموزشی مدیریت دولتی دانشگاه تهران
عضو کمیته علمی نخستین کنفرانس مدیریت دولتی ایران
عضو هیأت علمی کنفرانس ملی مدیریت و فناوری اطلاعات و ارتباطات
عضو بنیاد ملی نخبگان نهاد ریاست جمهوری

دکتر علی پیران‌نژاد

دکتر علی پیران نژاد، یک فارغ‌التحصیل رشته مدیریت از دانشگاه تهران است و همچنین به عنوان پژوهشگر میهمان در دانشگاه Paris 6 فرانسه و دانشگاه Orebro سوئد فعالیت داشته است. او در حال حاضر عضو هیئت علمی دانشکده مدیریت دانشگاه تهران است و به عنوان مشاور در حوزه مدیریت رفتارسازمانی و مدیریت منابع انسانی با سازمان‌های دولتی و خصوصی کشور و همچنین در زمینه طراحی و خرید نرم‌افزارهای سازمانی مانند CRM و ERP با سازمان‌های مختلف همکاری می‌کند.

برخی مقالات و کنفرانس های داخلی دکتر علی پیران نژاد

  • بررسی نقش مردم در ایجاد مدیریت واحد (یکپارچه) شهری (مطالعه موردی شهر اصفهان)، ارائه شده در سومین کنفرانس ملی علوم انسانی و توسعه (1401) با حضور اصغر رحیمی، علی پیران نژاد و محمدرضا ناصرزاده.
  • همچنین، بررسی موانع ایجاد مدیریت واحد (یکپارچه) شهری (مطالعه موردی شهر اصفهان) در نخستین کنفرانس ملی آینده پژوهی، علوم تربیتی و روانشناسی (1400) با حضور اصغر رحیمی، علی پیران نژاد و محمدرضا ناصرزاده ارائه شد.
  • همچنین، بررسی راهکارهایی برای ایجاد مدیریت واحد (یکپارچه) شهری (مطالعه موردی شهر اصفهان) در نخستین کنفرانس ملی آینده پژوهی، علوم تربیتی و روانشناسی (1400) با حضور اصغر رحیمی، علی پیران نژاد و محمدرضا ناصرزاده ارائه شد.
  • پژوهشی با عنوان “مدیریت منابع انسانی الکترونیکی از منظر فرهنگ سازمانی” در کنفرانس ملی دستاوردهای نوین در پژوهش‌های مدیریت، اقتصاد و حسابداری (1400) با حضور علی پیران نژاد و زینب بازیان ارائه شد.
  • در چهارمین سمپوزیوم بین المللی علوم مدیریت (1397)، پژوهشی با عنوان “شناسایی عوامل شکل دهنده شایستگی مامورین کمیته امداد امام خمینی (ره)” با حضور نگین یاوری، علی اصغر پورعزت و علی پیران نژاد ارائه شد.
  • همچنین، در دومین کنفرانس بین المللی پارادایم‌های نوین مدیریت، نوآوری و کارآفرینی (1395)، پژوهشی با عنوان “پژوهشی پیرامون تأثیر فرهنگ سازمانی بر بهره‌وری نیروی انسانی و عملکرد شغلی کارکنان شرکت پارس ایزوتوپ تولیدکننده رادیوایزوتوپ‌های صنعتی و دارویی” با حضور منصور نوری و علی پیران نژاد ارائه شد.
  • همچنین، در کنفرانس جامع علوم مدیریت و حسابداری (1395)، پژوهشی با عنوان “بررسی تأثیر هوش احساسی بر اادراک از مدیریت استعداد” مطالعه موردی: شرکت توزیع و پخش نفت منطقه فارس” با حضور علی پیران نژاد و سرور حسینی ارائه شد.

برخی از مقالات ژورنال های تخصصی دکتر علی پیران‌نژاد

  • بررسی تأثیرپذیری مدیریت منابع انسانی از اینترنت اشیا
  • ارائه مدل تعویق بازنشستگی کارکنان در وزارت نیرو
  • چارچوب خط مشی‌گذاری برای به کارگیری سامانه‌های هوش مصنوعی در حوزه شهری با استفاده از رویکرد فراترکیب
  • مدل جامع مشارکت شهروندی، مورد پژوهش: شهر تهران
  • ارائه مدل اجرای خط مشی‌های فضای مجازی در ایران
  • طراحی الگوی حکمرانی پیچیده در شرایط تحریم در ایران
  • واکاوی مفهوم مشارکت شهروندی
  • شناسایی بسترهای لازم برای دیجیتالی‌شدن فرایندهای مدیریت منابع انسانی
  • تأثیر فراشایستگی ادراک شده بر دگرگون سازی شغل در شرکت ملی نفت ایران
  • تصویرپردازی از مشارکت شهروندی با هدف بهبود حکمرانی شهری
  • راهبردهای توسعه کارآفرینی شهری در بستر اجتماعی شهر تهران
  • تدوین و تبیین مدل بلوغ سرمایه فکری در دانشگاه‌های ایرانی
  • بررسی روش‌ها، منابع و موانع دستیابی به درآمد پایدار شهری
  • مطالعه رابطه درگیری مثبت در کار و بهره‌وری دانش نیروی کار با نقش میانجی‌گر ساختار سازمانی
  • بررسی پیشایندهای موثر بر سایبرلوفینگ
  • ارزیابی وضعیت شفافیت پورتال سازمان‌های دولتی
بیشتر بستن

دوره‌های فعال دکتر علی پیران‌نژاد

هیچ داده ای یافت نشد